{"id":159468,"date":"2019-07-17T19:22:00","date_gmt":"2019-07-17T19:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/socancom100stg.wpenginepowered.com\/across-the-board-40-des-sieges-des-conseils-dadministration-de-lindustrie-canadienne-de-la-musique-sont-detenus-par-des-femmes\/"},"modified":"2025-10-27T01:54:05","modified_gmt":"2025-10-27T01:54:05","slug":"across-the-board-40-des-sieges-des-conseils-dadministration-de-lindustrie-canadienne-de-la-musique-sont-detenus-par-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uat.socan.com\/fr\/across-the-board-40-des-sieges-des-conseils-dadministration-de-lindustrie-canadienne-de-la-musique-sont-detenus-par-des-femmes\/","title":{"rendered":"Across The Board : 40 % des si\u00e8ges des conseils d\u2019administration de l\u2019industrie canadienne de la musique sont d\u00e9tenus par des femmes"},"content":{"rendered":"<p>Across The Board, un mouvement de plaidoyer pour la parit\u00e9 hommes-femmes dans les conseils d\u2019administration des entreprises ayant un impact sur l\u2019industrie canadienne de la musique, a d\u00e9montr\u00e9 que la participation des femmes a plus que doubl\u00e9 pour atteindre 40\u00a0pour cent \u00e0 la fin de 2018.<\/p>\n<p>En 2017, Across The Board a \u00e9tudi\u00e9 les conseils d\u2019administration de 30\u00a0entreprises de l\u2019industrie canadienne de la musique et a constat\u00e9 que seulement 19\u00a0si\u00e8ges \u00e9taient occup\u00e9s par des femmes. En d\u00e9cembre 2018, l\u2019organisme a distribu\u00e9 un sondage afin de colliger les informations sur le progr\u00e8s de son initiative de parit\u00e9 hommes-femmes.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019heure actuelle, la SOCAN surpasse la moyenne de l\u2019industrie avec 44\u00a0% des si\u00e8ges de son<a href=\"https:\/\/www.socan.com\/fr\/board-of-directors\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> conseil d\u2019administration<\/a> occup\u00e9s par des femmes. De plus, la parit\u00e9 hommes-femmes est atteinte dans son <a href=\"https:\/\/www.socan.com\/fr\/executive-team\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9quipe ex\u00e9cutive<\/a>, et pas moins de 64\u00a0% de gestionnaires de son \u00e9quipe de direction s\u2019identifient en tant que femme.<\/p>\n<p>Par ailleurs, tant le Panth\u00e9on des auteurs et compositeurs canadiens et la Fondation SOCAN, qui sont propri\u00e9t\u00e9 de la SOCAN, sont dirig\u00e9es par des femmes, et plus de 60\u00a0% des postes \u00e0 plein temps \u00e0 la SOCAN sont pourvus par des femmes.<\/p>\n<p>Nous nous sommes assur\u00e9s de mani\u00e8re proactive que nos pratiques d\u2019embauche sont justes et \u00e9quitables. Nos dirigeants et notre \u00e9quipe des ressources humaines collaborent \u00e9troitement afin d\u2019adopter une approche inclusive pour attirer, embaucher et garder \u00e0 notre emploi les personnes les plus talentueuses sans \u00e9gard \u00e0 leur sexe, leur ethnicit\u00e9, ou leur orientation sexuelle. La SOCAN aspire \u00e0 l\u2019inclusivit\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 et \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Nous sommes ravis et fiers de notre progr\u00e8s et de notre surpassement au chapitre de la parit\u00e9 hommes-femmes\u2009\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le chef de la direction de la SOCAN, Eric Baptiste. \u00ab\u2009Il y a encore du chemin \u00e0 faire et nous continuons d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 l\u2019initiative d\u2019Across The Board en ce qui concerne le recrutement de femmes comme membres de notre conseil d\u2019administration, de notre ex\u00e9cutif, de notre \u00e9quipe de direction et de notre effectif d\u2019employ\u00e9es, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9chelle de tout l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me musical canadien.\u2009\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La SOCAN affiche un ratio de 44 % sur son conseil, 50 % dans son \u00e9quipe ex\u00e9cutive,  64 % dans son \u00e9quipe de direction<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":133298,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[97],"tags":[],"class_list":["post-159468","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-non-categorise"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uat.socan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uat.socan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uat.socan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uat.socan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uat.socan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159468"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uat.socan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159468\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uat.socan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uat.socan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uat.socan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uat.socan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}